一、招聘计划

招聘教授副教授岗位14个。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，身心健康，能够胜任相应的岗位工作。

2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。

3.第一学历要求为国家统招全日制本科。

4.非京生源应届毕业生需符合进京条件（培养方式为非定向，全脱产学习，能如期取得相应学历学位证书并能正常参加2018年就业派遣，博士毕业生应为1983年1月1日及以后出生，硕士毕业生原则上应为1991年1月1日及以后出生）。

5.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求，并能于2018年底前完成博士后出站手续。

6.留学回国人员应属于初次就业派遣，需落户人员应达到教育部留学服务中心规定的留学回国人员申请办理就业落户的要求，并于2018年底前毕业回国且完成学历学位认证。

7.应聘教授副教授岗位的外地工作人员应符合北京市人才引进条件。

8.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。

三、招聘具体岗位及应聘方式

1.北京第二外国语学院教授副教授岗位招聘需求表（见附件1）

2.应聘方法及考察流程

（1）符合条件者请将个人应聘材料发送邮件至renshichu@bisu.edu.cn，注明“姓名+应聘岗位”（如：张某某+英语学院教授岗位）。应聘材料应包括：个人简历及家庭成员简况；学历学位及专业技术职务任职资格证书（聘书）；反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料；应聘后近三年内工作设想和待遇要求，应聘截止时间至2018年8月15日。符合招聘条件的应聘人员，会以电话、短信或邮件等形式通知参加面试等，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

（2）学校人才工作办公室对应聘者的基本条件进行初审并将初审通过的应聘者推荐至用人单位。用人单位人才考核领导小组通过学术评议、面试、答辩、试讲（学术报告）等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果等方面进行评审，按1:2的比例确定推荐人选，报学校人才工作办公室。

（3）人才工作办公室分学科组织专家对推荐人选进行学术评审，评审通过的，根据工作需要组织外调。

（4）学校人才工作领导小组对人才工作办公室提交的人才情况进行审议，确定拟聘人选。安排拟聘人选体检，按照北京市和我校相关规定，办理调入或引进手续。

四、相关待遇

应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。拟聘用教授岗位人员，根据学科发展需要，若符合我校高层次优秀人才引进条件，按照《北京第二外国语学院引进高层次优秀人才规定》兑现待遇。

五、联系方式

地 址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院人事处

邮 编：100024    E-mail:renshichu@bisu.edu.cn

联系电话：0086-10-65778705    联系人：张老师

北京第二外国语学院

   党委教师工作部（人事处）

2018年7月17日

附件1：北京第二外国语学院2018年教授副教授岗位招聘需求表 （第四批）