2021年10月12日，高级翻译学院召开全体教师会议，在前期充分调研、全面分析翻译学科发展趋势的基础上，结合学校“十四五”发展目标以及学院师资队伍情况，正式成立了5支教学科研团队，分别为：对外话语翻译研究、口译研究、公共政策翻译研究、语言服务研究、系统功能语言学与翻译研究，开启了高级翻译学院以团队促发展的新篇章。

高级翻译学院教研团队成立大会

高级翻译学院院长司显柱教授以学科评估、学位点申报、社科项目申报为例，强调了成立教研团队对于学院学科建设和教师个人发展的重要性。司院长认为，学院要建设好学科，必须明确学科建设内涵，明确学术方向和回应社会需求，坚持人才培养、学术团队、科研创新“三位一体”。要围绕主干领域方向，强化特色，扩大优势，打造高水平学科团队和梯队，这样，学院才有竞争力，才能搞好学科建设。此外，学院组建教研团队最终会使每一位教师受益，发挥科研团队的辐射、指导作用，以点带面，提升团队教师的教学科研水平，促进教师职业发展。

司院长还介绍了团队建设的目标以及团队的工作规则。团队建设的目标是在学院营造良好的科研氛围，使科研活动成为常态并可持续发展。打造一支具有创新意识、时代特色、善于合作的科研团队，使团队成为支撑学院发展的强劲力量。充分发挥团队的引领作用，全员全程参与，使学院在5个研究领域得到均衡、长足的发展。

学院教师将按照团队建设目标和工作规则，发挥团队精神，定期组织学术研讨活动，关注最新研究动态，积极挖掘研究课题，积极申报项目，在“十四五”期间产出更多更优质的教学科研成果。